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当“导师带徒”遇上“教师节”, 看看航天汽车的师徒情

发布时间:2021-09-10    信息来源: 航天汽车

又是一年教师节,在航天汽车所属单位也有一群可敬的导师,每一个新人的成长、蜕变、融入与绽放都离不开导师的传帮带,正是他们的关爱、引导,带领新员工更快更好地融入航天汽车这个大家庭。

云南航天

为促进新员工的快速成长,加快人才队伍的建设,云南航天以“研发团队创高效,航天精神永相传”为主题举行了研发中心首届“师带徒”拜师仪式。

“师带徒”是云南航天培养新人的重要手段,也是激励职工共同进步的重要途径。通过举行拜师仪式营造了爱岗敬业、学技练功的浓厚氛围,为推动“云航青年”更快成长成才打下坚实基础。

贵州特车

刚进公司不久,我很幸运成为研究所副所长、副总工艺师华钰涛女士的徒弟。华师是我工作中的第一任老师,在37个教师节到来之际,真诚对师父道一声,“您辛苦了。”

授人以鱼,不如授之以渔。师父在工作中不仅直接解答疑惑,还教会我如何查阅标准等资料,追根溯源,让我真正明白为什么是这样,真正弄懂;师父解答问题,常举一反三,把他四十年的工作经验毫不保留讲解出来,让我的业务知识得到了扩充,开阔了视野。

初入特车家庭,对于工作和生活都需要有一人悉心教导。恰好公司也关注到我们的需求,便在这种特定的情况下,为我指派一名品行兼优的导师。在他的悉心教导之下,我的个人生活得到了照顾的同时,工作能力也在师傅的帮助之下得到迅速提升。

航天三菱

为推进机加部人才队伍建设,进一步发挥骨干专业技术人员“传帮带”作用,加快青年技术人员的成长步伐,确保航天三菱机加工艺技术力量的有序传承,航天三菱机加部隆重举行师徒结对大会。

资深技术员郭晓虎作为师父代表,分享了自己在缸体机加工艺方面的经验和体会,表示将倾其所有传授技术,助力年轻人快速适应新岗位要求,并向徒弟赠送了一把尺子,勉励徒弟“工作有标准,做事有尺度”。徒弟代表张一驰向师傅敬茶,感谢公司和机加部给予培养和历练机会,并承诺向师父虚心请教,尽快成长。(文/单栢玲 罗仁桃 丁伟)